La pregunta es clara: ¿por qué contratar los servicios de un abogado laboralista? En este artículo te explicamos los casos en los que puedes necesitar sus servicios y las razones para contratar a un abogado laboral.

1. La figura del abogado laboral

2. Funciones del abogado laboralista

3. ¿Qué pueden aportarte los abogados laboralistas?

1- La figura del abogado laboral

Un abogado laboralista ofrece servicios más allá de lo que la mayoría de las personas cree. Suelen recurrir a sus servicios cuando son despedidos, les modifican las condiciones de trabajo, la reducción de la jornada al tener un hijo, acosos laborales…
Pero un abogado laboralista es un profesional a tener en cuenta a lo largo de su vida laboral. Algo que no es habitual, puesto que no son obligatorias las intervenciones en los procedimientos laborales, pero en la mayoría de las ocasiones es un gran error no contar con los servicios de un abogado laboralista como una figura preventiva.
La falta de conocimiento, o el continuo cambio de leyes puede ponerte en una situación peligrosa ante tus derechos laborales, por eso es importante contar con un abogado laboralista durante toda tu etapa como trabajador.

2- Funciones del abogado laboralista.

Las funciones que puede desempeñar un abogado laboralista son las siguientes:

Informativa:

Tener conocimiento sobre si están respetando tus derechos, es algo fundamental para un abogado laboralista. El asesoramiento nos permite informarle de las implicaciones legales, cuándo y cómo puede actuar o, en caso contrario, si está todo correcto.

Preventiva:

Tener la capacidad de adelantarte a una situación negativa que deba producirse en un futuro es una ventaja a la hora de actuar sobre todo en el caso de los despidos.

Ahorro:

Estar debidamente asesorado es crucial para tomar las decisiones correctas, evitar pérdidas de dinero y minimizar los riesgos, por no mencionar que delegar el trabajo a un profesional conocedor del ámbito jurídico laboral es un ahorro de tiempo enorme.

Seguridad:

No hay mayor seguridad de tener el conocimiento del marco legal sobre acciones a tomar ante la normativa vigente, es vital tener claro lo que está dentro y fuera del marco legal.

3. ¿Qué pueden aportarte los abogados laboralistas?

Un abogado laboralista te puede aportar las siguientes ventajas, tanto a trabajadores como a empresas:

– Garantías sobre el cumplimiento de la ley.
– Ahorro de tiempo en conocer y estar actualizado sobre la legislación laboral.
– Gracias a sus conocimientos y experiencia podrán observar aspectos que otros ignoran.
– Solución rápida de situaciones problemáticas que puedan aparecer.
– La aportación de seguridad tanto a empresas como a trabajadores.
– Elaboran y finalizan contratos laborales.
– Un asesor laboralista puede negociar las condiciones laborales con los trabajadores.
– Protección dentro de la empresa.

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