La pregunta és clara: per què contractar els serveis d’un advocat laboralista? En aquest article t’expliquem els casos en què pots necessitar els seus serveis i les raons per contractar un advocat laboral.
1. La figura de l’advocat laboral
2. Funcions de l’advocat laboralista
3. Què poden aportar-te els advocats laboralistes?
1- La figura de l’advocat laboral
Un advocat laboralista ofereix serveis més enllà del que la majoria de les persones creuen. Solen recórrer als seus serveis quan són acomiadats, els modifiquen les condicions de treball, la reducció de la jornada en tenir un fill, assetjaments laborals …
Però un advocat laboralista és un professional a tenir en compte al llarg de tota la vida laboral. Una cosa que no és habitual, ja que no són obligatòries les intervencions en els procediments laborals, però en la majoria de les ocasions és un gran error no comptar amb els serveis d’un advocat laboralista com una figura preventiva.
La manca de coneixement, o el continu canvi de lleis pot posar-te en una situació perillosa davant dels teus drets laborals, per aquesta raó és important comptar amb un advocat laboralista durant tota la teva etapa com a treballador.
2- Funcions de l’advocat laboralista.
Les funcions que pot exercir un advocat laboralista són les següents:
Informativa:
Tenir coneixement sobre si estan respectant els teus drets és una cosa fonamental per a un advocat laboralista. L’assessorament ens permet informar-vos de les implicacions legals, quan i com podeu actuar o, en cas contrari, si està tot correcte.
Preventiva:
Tenir la capacitat d’avançar-te a una situació negativa que s’hagi de produir en un futur és un avantatge a l’hora d’actuar sobretot en el cas dels acomiadaments.
Estalvi:
Estar degudament assessorat és crucial per prendre les decisions correctes, evitar pèrdues de diners i minimitzar els riscos, per no esmentar que delegar la feina a un professional coneixedor de l’àmbit jurídic laboral és un estalvi de temps enorme.
Seguretat:
No hi ha més seguretat de tenir el coneixement del marc legal sobre accions a prendre davant la normativa vigent, és vital tenir clar el que està dins i fora del marc legal.
3. Què poden aportar-te els advocats laboralistes?
Un advocat laboralista et pot aportar els següents avantatges, tant a treballadors com a empreses:
– Garanties sobre el compliment de la llei.
– Estalvi de temps en conèixer i estar actualitzat sobre la legislació laboral.
– Gràcies als seus coneixements i la seva experiència podran observar aspectes que altres ignoren.
– Solució ràpida de situacions problemàtiques que puguin aparèixer.
– L’aportació de seguretat tant a empreses com a treballadors.
– Elaboren i finalitzen contractes laborals.
– Un assessor laboralista pot negociar les condicions laborals amb els treballadors.
– Protecció dins de l’empresa.
Si necessites assessorament contacta amb nosaltres http://perelopezdecoca.com/contacte/